選擇博世的原因

言出必行

無論您身在何處 — 我們的團隊精神都始終與您同行。

言出必行

想象您正在跑馬拉松,累得氣喘吁吁,突然看到沿路的人們為您振臂歡呼,加油鼓勁。那一瞬間,您又活力充沛,覺得可以一直跑下去!

在博世,每天都能感受到強大的團隊精神。獨特的企業文化是我們共同的紐帶,將世界各地的員工聯結系起來,共同進步、相互支持。日常工作中,我們鼓勵加強聯結,幫助我們共同革新,打造創新解決方案。

秉承強大的團隊精神,我們將公司創始人的傳統發揚光大。羅伯特?博世先生在 130 多年前創辦公司時,確立了基于相互尊重、公平合作、開放透明、相互信任、可靠負責、面向未來、注重成效等價值的文化。我們也為傳承此文化而感到驕傲。這種文化滲透至公司的每一個角落。

言出必行

>80%

超過80%的博世員工為是公司的一分子而感到自豪。

我們的價值觀 — 我們的基石

我們的價值觀即是我們的經商之道:我們與商業伙伴、投資人、雇員和社會各界打交道時所遵循的職業道德。

未來和結果導向

我們的行為是結果導向的。這使我們能夠確保未來的安全穩定, 同時也為公司和基金會的社會公益活動打下了良好的基礎。

責任和可持續發展

我們節約資源,踐行社會責任,造福于環境和社會

主動和決心

我們主動承擔企業責任,堅定不移地朝著目標前進。

開放和信任

我們本著開放的態度及時地進行重大事務溝通。這是建立信任關系最好的基石。

公平

我們公平地對待同事和商業伙伴,并將公平視為企業成功的基礎。

可靠、可信、合法

我們不會做出超出能力的承諾,我們將合同視為約束,在商業交易中尊重并遵守法律。

多樣性

我們欣賞并鼓勵多樣性,它豐富了我們,也成為我們成功的重要基礎。

中國牙克石 Bosch 試驗場的標語“We are Bosch”。

We are Bosch

我們的使命宣言表明了我們的驅動力,我們的共同點以及我們所代表的東西。我們想在世界上留下長久的痕跡 — 通過一支特別而又出色的隊伍來實現。

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